Работодателю (руководителю МФИ) такие слова наемному работнику, поставленному в очередь на увольнение, даже если он об этом минуту назад еще и не подозревал, говорить нужно веско, уверенно и аргументированно.
Речь, конечно же, о злоупотребляющих священным, оказанным им руководством доверием сотрудниках, расстаться с которыми не жалко и даже полезно, но которые могут по факту своего увольнения иметь несколько другое мнение.
Как грамотно уволить виновного сотрудника расскажет 12 сентября на вебинаре РМЦ наш эксперт-практик правового направления НАУМИР и РМЦ, генеральный директор МКК Джет Мани Микрофинанс Некрасова Ольга.
Приглашаем на вебинар! Условия участия в вебинаре на нашем портале по ссылке.